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          【www.starsol.org--專業分數線】

          勞動關系專業具有很強的理論性、實用性和社會影響,學生在學習過程當中需要重點掌握相關方針、政策、法律法規,具備實際解決勞資糾紛的能力。 本文整理了勞動關系專業的就業前景及就業方向,供參考。

          勞動關系專業就業方向及前景如何

          勞動關系專業的就業方向

          1)政府機構、工會組織該領域的公務員工作壓力小,待遇好,但是考試競爭激烈,就業難度較大。

          2)就業服務機構由于現在失業率較高,很多人找不到合適的工作,因此很多就業服務機構逐漸成立。學生可以在這些就業服務機構里從事咨詢、輔導、培訓人員的工作,工作較輕松,待遇也不錯,但是晉升空間不大。

          3)事業單位本專業畢業生可以選擇企事業單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系等崗位,或者進入企事業工會從事相關工作。相較于政府機構來說,競爭壓力較小,但往往需要較高的綜合素質和實踐經驗。

          4)司法機構熱愛法律或者對法律感興趣的同學也可以進入司法機構做勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員或勞動司法機構的其他工作人員。

          5)企業公司目前有很多領域的管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業機構等需要可以從事研究、認證、監察、培訓、咨詢的人員,學生也可以選擇從事該領域的工作。

          6)街道及社區勞動與社會保障機構工作人員。

          7)進入國內各大高校從事勞動關系方面的教學或教學管理工作。

          報考勞動關系學專業的注意事項

          勞動關系專業具有很強的理論性、實用性和社會影響,學生在學習過程當中需要重點掌握相關方針、政策、法律法規,具備實際解決勞資糾紛的能力。因此對于學生的記憶力、溝通能力和應變能力有較高的要求。由于該專業學習內容廣泛,明確自己的發展方向后,學生最好能結合相關第二專業學習,如法學,社會保障,人力資源等。因為勞動關系專業與勞動合同法、勞動保障法極其相關,同時學一些工資集體談判、勞動爭議處理制度、勞動政策、勞動心理學、社會保障概論、職工民主管理以及人力資源方面的課程,對于學生未來就業更有利。

          另外,要重視實習經驗。同學們在讀期間可以應聘一些公司的管理培訓生、仲裁機構實習生等職位,這樣不僅可以起到開闊視野、豐富經驗的作用,還能對學習產生促進作用。

          勞動關系專業就業前景

          目前全國開設勞動關系專業的高校還很少,在較長時間內不能滿足市場需要。而隨著人們使用法律維護權利的意識增強,勞動問題和勞動爭議的日益增多,政府、企業和事業單位對于勞動關系專業人才的需求也愈益迫切,故對勞動關系專業人才的需求大而穩定。本專業有一部分畢業生進入中央和地方各級政府和大型企事業單位從事勞動關系管理的相關工作,一些佼佼者己走上政府部門的領導崗位和企業中高層管理者崗位,工作業績和工作表現都非常突出,待遇也很好。但就本專業的絕大多畢業而言,對口就業還存在一些問題,主要體現在以下兩點。首先,就業崗位競爭壓力過大。如執法監察員、勞動爭議仲裁員或勞動司法機構的相關工作崗位,不僅適合勞動關系專業的畢業,還吸引了一批法學相關專業的人才與之競爭;而想要從事社會保障、人力資源相關工作又必須要跟人力資源專業、社會公共關系專業的人才一較高下。其次,因對口工作崗位有限,畢業生又受工作經驗限制,往往需要從基礎做起,如一些就業指導機構的咨詢、培訓工作,或者街道或社區工作人員,工作比較瑣碎、辛苦。

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